第九零八章 莲村之乱【46】（1 / 2）

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谁叫当初那么冲动，就上了当呢。没有如果。莲村公司拉来的这一群人，现在是工资最高的要求最苛刻的。所谓要求苛刻，就是孩子的读书问题。当然在莲村公司享受的教育制度和好教育，这里没有了，有的话，自己掏钱去好的学校，去好的培训班。

当然，曾经在莲村公司工作过这么多年的人，他们把孩子送到隆昌镇的学校或者莲村公司的所属学校，可能还会得到读书，但是所要缴纳的费用，他们是见过其他没有在莲村公司工作的人的孩子缴费的。

昂贵的程度，令人咂舌。比如隆昌镇刘家寨的莲村蓝宝石公司，这里的学校，刘家寨的学生读书免费，在这里工作的外地人只要付百分之十就能够享受教育，毕节市的孩子需要百分之八十，再远的就是百分之百，除了贵州之外西南地区的孩子，要百分之两百，西南地区之外的，就要五倍或者十倍的费用。

尽管如此，去读书的学生还是超多，甚至堪称中国教育最发达的北京和上海这些大城市，都有成群结队的家长带着孩子来隆昌镇读书，而且也把家安在隆昌镇，做起了生意。

这是不可思议的事情。莲村公司现在遍布了西南地区，每一个有莲村公司的城市，都有一所莲村公司办理的学校，在公司上班的人，孩子一律都是百分之十的费用，那一点费用对他们来说，一个月的薪水拿出十分之一就足够了。

当然，莲村公司在西南地区建立分公司，除了分公司和公司旁边建立一个学校和医院就没有其他的了，当然那些地方都是各城市的中心，不需要建立其他的，这对于莲村公司和老百姓利益绑在一起的做法有所不同。

当然大城市本来就是发达的，莲村公司从农村起家，在某个村开不同的公司，就要建立这个村，这是投资，也是章小涂的态度，也是莲村公司的态度。现在的莲村公司如果在毕节市之外西南地区的某个村或者某个镇，只要不发展的，只要在那里建立公司，都要像宅罗镇一样建立这个镇，二三线城市的话，直接建立公司和学校医院就行。

当然医院和学校都是为了公司的人准备的，也同样是为了其他有钱人想要进来的人。当然，教育的质量和对于教师的制度还是那一套，不行就走，并不是公司开大了，学校出名了，教育的方式让人喜欢了，就大肆敛财。这样只要做了一次，莲村公司的名誉就会受到质疑，对于公司很不好。

不管是医院还是学校，甚至是关于公司的一切项目，都不能有任何一点马虎，即便这个项目不做，也不要做坏，这就是莲村公司的宗旨，这也是为什么莲村公司在七八年的时间就成为全世界第一流的大公司，而不是全世界五百强全国五百强之类的，而是独一无二的世界第一大公司。

这些都是从莲村公司起家之后，一些列的规矩和态度造就的，同时莲村公司也被评为全世界最幸福的公司。现在的莲村公司，虽然只是在西南地区，但是，很多中层干部高层干部，都是来自于全世界的精英人才，这使得莲村公司又更加国际化。莲村亚洲之所以成立一年就和莲村公司相提并论，主要原因是，公司在亚洲几十个国家有分公司，中国大部分城市有分公司，开公司的人是之前莲村公司的二把手，而且还从莲村公司带走了百分之三十的精英人才饿经营员工，还有超过一半的核心大佬，核心大佬都是身家百亿美元以上的大角色。

试问全世界有几个身家百亿美元以上的人。单单在一些信息，就足够让莲村亚洲和莲村公司放在一起讨论。尤其是莲村公司被抽走了百分之三十的人，老大章小涂的妻子被人杀死，本人在多桑吉亚没有回来处理莲村公司的事情，莲村公司当时就遭到了质疑，人心浮动，但是莲村公司采取了马上提薪的政策，这样稳定了军心，而且招募了空缺的百分之三十，这样一来，这一股新力量的加入，让有些浮动的人心子啊得到提薪的安慰之后就开始恢复了以往的正常，而且还激发出强大的力量，比以前更加团结。

新加入的百分之三十，是为了进入莲村公司这个超级公司，留下的百分之七十，是对莲村公司有感情的，而且有一半是土生土长的当地人，这样两方面加在一起，凝聚力不但增加，而且还把业绩提高了百分之三十，这个数字似乎是印证离开的那百分之三十。