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第916章 文明之变(2 / 2)

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为此,管理当局派出了最精干的殖民团队,并且给予那些自愿从事资源开采工作的殖民者给予丰厚回报。

得益于空间桥梁,从这四个恒星系里开采的资源都能加以利用。

虽然在攻打查轮特文明之前,对外扩张战争就已经开始了,但是对人类文明来说,过去的这十年,才是殖民时代的开端。

在这十年里,几乎所有人都尝到了发动殖民战争带来的好处。

不管查轮特战争的结果有多么糟糕,利益是明摆着的,没有人能够否认。关键不是那三个恒星系,而是对这三个恒星系进行的殖民行动,以及由殖民行动所带来的全面开发,对人类社会产生的影响。

这个影响,首先体现在经济上。

虽然参与殖民开发的只有大约五千亿人,所占的比重仅有百分之五,即每一百个人中才有五个殖民者,但是受益的绝对不仅仅是这五千亿殖民者,而是所有人。殖民行动需要足够多的资源,至少对最初的殖民者来说,来自第二家园的资源必不可少。生产这些资源,就需要足够多的劳动者,也就意味着有更多的人能够通过劳动获得“贡献积分”。按照管理当局的估计,每一个殖民者,至少需要五个劳动者的支持。接下来,殖民者会在返回第二家园的时候花掉赚来的钱,也就是“贡献积分”,从而需要更多的服务人员,也就产生了更多的劳动岗位。

从某种意义上讲,几乎整个人类文明都在围绕着殖民行动运转。

经济上的变化,立即对社会文化产生了影响。

在殖民时代之前,管理当局并不提倡所有人都参与劳动,至少没有鼓励,主要就是没有办法提供足够多的劳动岗位。基本生存资源的生产,几乎全部实现了自动化,社会上的主要劳动岗位都与服务有关。即便如此,一对抚养了五个子女的夫妇,也最多只需要其中一个参与社会劳动。

当时,对管理当局来说,问题不是缺少劳动力,而是劳动力太多了。

为了解决这个问题,管理当局采取了很多办法,比如把科学、艺术、等等无法通过科技手段直接赋予的劳动技巧的培训时间延长一倍,让公民需要花更多的时间学习,也就推迟了参与社会劳动的年龄。绝大部分公民需要在学校接受五十年以上的学习与培训,才能获得参与社会劳动的基本技能。

问题是,这些办法都无法解决劳动力过剩的问题。

要知道,人类已经拥有了无限寿命,只要愿意,任何一个人都能够在成年之后,一直从事社会劳动。更要命的是,绝大部分成年人获取劳动报酬的主要目的不是改善生活,而是繁衍后代。

只是,殖民时代,这一切都变了。

劳动力紧缺,成为了管理当局遇到的大难题。

为此,管理当局不得不鼓励人们从事劳动,甚至通过出台法律,强制要求所有公民从事社会劳动,并且制订了与劳动贡献对等的休假时间,更加严格的实施“贡献积分制”,迫使公民参加劳动。

当然,涉及到文化的宣传、教育等方面,管理当局也没有放松。

更重要的是,绝大部分公民在繁衍后代的冲动下,都意识到了劳动的重要性,整个社会文化也就发生了变化。

也正是如此,人类文明才能在这么短的时间内,组建起规模庞大的殖民队伍。

楚天疆看到了这些变化,也感受到了这些变化,更加知道这些变化对人类文明产生的影响。

当然,楚天疆知道,这些变化都与张小刚有关。

如果只看个人,张小刚不算强大,他甚至比不上军团里最好的战士。可是,他的强大之处并不是个人能力。他比任何人都了解人类文明,比任何人都了解人性,也就知道该如何控制人类文明。

问题是,张小刚给人类文明带来的变化,一定是好事吗?

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