第三百二十六章 无所不能的比喻（2 / 2）

这种情况下，自己会干什么呢？他想来想去，觉得不加入对方，肯定是脑子被驴给踢了，对方那么强，不加入太傻了。

换种思路，自己盯上了对方的食物，打算抢一点过来，可是对方很警惕，人数又多，不会落单，也不会只有几个人，至少都是十几人进出。

没有把握必胜，那么就不会出手，王扬相信，连野兽都能领悟出的简单道理，对方身为人种，肯定也能领悟出。

他这时问了那几人一句，那些“巨人”不是有抢劫的意图吗？这些天有没有抢劫？

几人摇头，表示大家都很警惕，出入的人很多。

好，没机会抢食物，打不过对方，又不加入对方，还不肯离去，这是脑子被门板夹了？还是被门板夹了？还是被门板夹了？

没错，就是被门板夹了，王扬抓耳挠腮的思索着，那群人到底在干啥啊，根本就没有目的性嘛。

“咦？不对啊。不可能没目的啊。”

身为一个长期与野兽打交道的大好青年，王扬深刻明白。能在这片弱肉强食的世界中活下来，一切与寻找食物来源无关的行为。都是找死的现象。

对方既然能生存下来，并且拥有二十多个人的规模，想必还没有学会作死技能。

那么就是说，对方肯定有什么目的，那么到底是什么目的？

用一双眼睛，能看到什么东西呢？能完成什么目的呢？

王扬觉得，这是一个问题，他觉得，自己应该再次换一个思路了。

比如说。将这个世界换成现代的职场，谁都知道，职场是很残酷的，大家都在同一个公司上班，都在盯着有限的位子而拼搏。

好职位出现空缺时，大家都想上位，公司紧缺需要裁人时，大家都想着要比别人表现更好，留下来。

现在公司准备裁员了。自己一没关系，二没学历，三没资历，正是要命的时刻。

看着身边一个个留守的名额确定了下来。自己很急了，自己要怎么保住小小的饭碗呢？

不对，应该是自己为什么不想着保住饭碗。而去观察那些已经确定留守的员工。

这时候的目的只有一个，保住饭碗。自己观察其他人也是为了保住饭碗，那么自己怎么观察了别人。就能保住饭碗呢？

很简单，要么变成那些已经保住了饭碗的人，要么尽量将自己的能力提升到可以保住饭碗。

想要达到有能力，又在观察他人，王扬顿时双目精光一闪，答案呼之欲出。

“学习和模仿！”

原来那群“巨人”天天观察部落里的众人不肯离去，便是抱着学习和模仿的架势啊。

难怪吃饱没事儿干就过来瞧上两眼，敢情是想弄明白，大家都是人，为啥你活得滋润，我活得悲惨。

王扬顿时开心了，他真得好好感谢比喻这个用法，俗话说会换位思考不厉害，打着比喻还能换位思考才厉害。

难怪老师总是叫他写作文时多用些形象的比喻，敢情这还能锻炼思路的拓展。

“好家伙！现在自己知道了对方打算模仿部落的发展，自己应该怎么办？”

王扬又蒙了，他第一次遇到这样的情况，多少有些发闷。

以前外来的人类，基本在看到部落的那一刹那就沦陷了，只想着加入进来，从来没人想过要自己发展。

现在这群“巨人”不知怎么搞的，竟然想偷师，然后自立门户。

这是好事儿呢？还是坏事儿呢？自己又应该做点儿什么呢？

他有些局促，因为对于人类发展来说，自然是让“巨人”们独立发展更好，这有益于磨练大脑。

最好那群“巨人”能够早点发展起来，然后和自己一拨人产生竞争关系。

有竞争，有进步，人类文明发展最快的阶段，便是从一万年前开始，从原始状态，一举踏入文明社会。

尤其是几次世界打战，那科技发展的，啧啧，比坐火箭还快。

但是王扬才没有那么高的情操，要是有那种大无私的艺术气息，早就在冬天的时候跑出去，保持思想者的动作，成就史上第一人性冰雕了。

他想的，还是对方发展起来以后，自己的部落会受到什么影响，会不会出现战争的情况。

王扬不喜欢死人，所以他不希望出现这种情况。

“装好货物，我们快点赶过去，没错，我也会去。”

王扬算是明白了，不把这件事给解决了，自己是没心思搞其他事情了，他倒要看看，那群“巨人”是什么人种，长啥样，想干嘛。(未完待续。。)

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