第490章 百视达的问题（1 / 2）
伯班克环球影城。
维密品牌的ceo兼总裁格蕾丝·尼克尔斯被一位工作人员引领来到一处如同童话小镇般的布景社区时西蒙也刚刚结束《绝望主妇》的一次制片会议。
这处‘童话小镇’自然是西蒙按照记忆建造出来的紫藤街布景。
与《绝望主妇》的一干主创道别后西蒙和眼前这位个子不高的戴眼镜黑发女人打过招呼双方一起步行沿着整洁的柏油路面向外走。
莱斯利·卫克斯奈的主要精力还是放在ltd旗下时装业务向‘快时尚’运营模式的转型上西蒙也不可能花费太多时间盯着这件事。因此维密大秀的筹备具体执行还是由格蕾丝·尼克尔斯负责。
格蕾丝·尼克尔斯是营销部门的高管出身去年刚刚被莱斯利·卫克斯奈提拔为维密的一把手。
从这一点也可以看出卫克斯奈的经营风格。
因此西蒙对于卫克斯奈是否能够将ltd的时装业务从侧重营销的经营风格转向侧重于‘快时尚’模式的运营手法心底并没有百分之百的信心。不过只要将维密品牌做起来瑟曦资本对ltd的收购就算成功。
此前已经接触过几次算是熟悉。
西蒙和格蕾丝·尼克尔斯只是随意聊了一句话题很快就转入正题。
格蕾丝·尼克尔斯对于维密大秀在媒体上的一些反馈依旧存在顾忌：“最近一直有媒体在指责我们正在筹备的这场时尚秀是卖弄性感物化女性我觉得或许我们这一次应该保守一些。”
西蒙却没有格蕾丝·尼克尔斯的担忧道：“我和莱斯利已经讨论过这个问题争议是必然的。无论外界如何评价我们首先应该对这场走秀确认一个定位：维多利亚的秘密时尚秀希望向消费者传达一种时尚、魅力、健康、浪漫的内衣消费理念。”
“我知道这一点”格蕾丝·尼克尔斯继续道：“不过媒体往往不会这么认为。”
“有些事情哪怕是谎言你对公众反复说上一百遍大部分人也就相信了”西蒙说着突然意识到什么扭头看了眼身旁的女人笑道：“好吧媒体方面的事情我会帮忙打招呼。”
西方媒体所标榜的自由更多只是一种无利益牵扯下的自由。
如果因为你发表某种言论可能导致一些大金主撤销在媒体平台上的广告投放那这种自由顿时就不自由了。
丹妮莉丝娱乐或者说整个维斯特洛体系无疑是现在任何一家主流媒体都不容忽视的广告金主。无论是主流的报纸杂志还是专业的电影类、科技类抑或时尚类报纸期刊无论是有线电视网还是无线广播台都有着维斯特洛体系各家公司投放广告的身影。
而且北美的媒体平台基本上都属于一些大型的综合性传媒公司。
比如掌握着无数报纸杂志的赫斯特集团比如拥有abc电视网和espn、ae等有线网的大都会/abc集团因此即使当初的某一家报纸或电视台与维斯特洛体系没有利益关联难保同一母公司旗下的其他媒体也一样。
这世界上的很多事情寻根究底之下最终都只会剩下两个字利益。
格蕾丝·尼克尔斯提起维密大秀在媒体上的一些遭遇也是希望西蒙动用维斯特洛体系的人脉扭转某些舆论局面。
西蒙察觉到这一点还是爽快答应下来主要是因为这么做现在的ltd公司也已经是维斯特洛体系利益共同体的一部分媒体方面ltd公司同样是一个大型的广告金主。
为了更加方便就近筹备维密大秀西蒙专门在环球影城内拨出了一个摄影棚给维密的团队。
其实直接将这个摄影棚选在马里布丹妮莉丝影城似乎更好。不过马里布的摄影棚现在基本上都在用于电影拍摄而且超过一半都是用于幕前拍摄的专业虚拟摄影棚。只有环球影城这边的老式摄影棚还有空余。
去年完成对mca收购后经过重新配置环球影城这边的很多建筑都将被拆除用以建造新的景点至于功能性的摄影棚和后期制作中心将主要用来制作电视剧。
好莱坞的电影制作越来越倾向于实景拍摄电视剧方面直到很多年后棚拍的应用依旧非常广泛。
维密团队选择的是一栋长45米宽25米左右的小型摄影棚。
西蒙和格蕾丝刚刚拐入摄影棚所在的甬道就看到摄影棚入口处已经等待着很多身姿窈窕的身影。那些身影显然也第一时间看到西蒙明显出现了一阵骚动。
今天要进行的是维密天使的最后一轮面试。
40人的维密天使团队其中大概有10个名额基本内定包括计划中的5个维密天使代言人以及另外几个将会参加维密走秀却不担任代言人职责的著名模特。剩余30个名额就要从各家模特经纪公司中挑选。
为了挑选出一批完**ody西蒙也提出了非常高的要求。
身高低于175cm的淘汰脸蛋不够漂亮的淘汰、台步不够出色的淘汰无法接受维密天使一整套苛刻合约的淘汰。
前三个条件挑选起来其实都非常容易。
只有最后一条参加这次走秀对于非知名模特来说维密团队只给出了5000美元的薪酬基本只相当于一个工薪族一个月的工资。
然而入选模特从合约敲定就要开始为11月份的走秀做准备进一步进行体型锻炼控制饮食参与走秀彩排根据维密大秀的日程安排参加媒体活动等等。此外这场走秀后续的电视播放和录像带销售等收入也与这批模特无关。
当然接下来四个月时间诸如模特们的健身、交通等额外费用还是将会由维密公司承担。
模特行业吃的就是青春饭。
长达四个月时间专注于一件事结果还不一定如何报酬也低得可怜这些要求让不少已经打开了职业局面有望更上一层的模特们都望而却步。
负责选角的维密团队对此也不做任何退让或强求。